Artikel

Kelebihan dan Kegunaan Standard Kemahiran

Kegunaan dan Kelebihan Standard Kemahiran

       Standard kemahiran memberi manfaat kepada semua pihak yang berkepentingan. Kejayaan projek pembangunan standard kemahiran dan ianya berguna kepada masyarakat bergantung pada penyertaan penuh dan komitmen semua pihak yang berkepentingan.  Manfaat ini boleh digunakan sebagai penanda aras untuk menilai keberkesanan usaha bersama.

         Kepentingan Kepada Majikan :

            i.   Menentukan tahap kemahiran tenaga kerja mahir

            ii.  Panduan menyenaraikan tugas dan skop kerja

            iii.  Menilai prestasi pekerja

            iv. Menjimatkan kos dan masa melatih semula pekerja

            v. Meningkatkan kualiti produktiviti, inovasi dan daya saing

        Kepentingan Kepada Pekerja :

           i.   Memberi maklumat skop tugas yang jelas

           ii.  Memberi maklumat peluang kerjaya dalam sektor yang berkaitan

           iii. Membantu dalam peningkatan kerjaya

           iv. Menjadi penanda aras prestasi kerja

           v. Membuat keputusan yang tepat bagi mengikut latihan yang sesuai untuk peningkatan kerjaya

           vi. Membolehkan pekerja mengikuti latihan secara fleksibel berdasarkan unit kompetensi yang bersesuaian

        Kepentingan Kepada Institusi Latihan Kemahiran / Pelatih :

           i.   Pembangunan kurikulum latihan yang tepat dan memenuhi kehendak industri 

           ii.   Pusat latihan boleh merekabentuk program latihan sepenuh masa atau customised sejajar dengan keperluan industri

           iii.  Memahami dengan lebih jelas terhadap kemahiran yang diperlukan oleh industri

           iv. Asas menilai keperluan latihan semula pengajar bagi memenuhi kehendak industri semasa

           v.  Nasihat kerjaya yang tepat boleh diberi dengan efektif kepada pelatih

• < Sebelum
• Seterusnya >